任职要求:
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、协助推动公司理念及企业文化的形成;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
3、年龄30-45周岁;
4、会开车。
6、在大型企业做过负责招聘、会开车的优先;
孙家堰路100号
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