工作职责：
1.更新培训告示栏上所有关于饭店内部及外部的新消息和培训信息。
2.必要时协助所有部门培训员的培训。
3.保存每位员工的参加培训记录。
4.组织竞赛和活动以提高技能及知识。
6.组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。
7.协调部门间交叉培训。
8.发展关于确定饭店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
9.计划及实施入职培训计划。
10.准备及主持会议或小组展示向员工、管理层及其他组织通报饭店运作及相关情况。
任职要求：
25至35岁，男女不限，身高女士165以上，男士身高170cm以上，形象良好，具备良好的行政管理技能和沟通技巧，大专及以上学历，相关专业及工作经历，计算机水平良好，优秀的培训技巧和管理能力。

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