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工作内容：
1.负责公司每日/周/月销售计划的制定，并分解到部门、个人并监督完成；
2.负责节假日公司活动推广与执行，活动结束后组织各部门进行总结分析；
3.制定员工守则或激励制度，提高员工工作积极性，培养有潜力的员工；
4.负责不断研习提高店内销售业绩的方法并带领员工勇于实践；
5.阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见，表彰优秀员工；
6.定期组织员工培训，提高工作效率，确保工作目标达成；
7.组织开展员工活动，促进员工之间的交流与合作；
8.处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度。
职位要求：
1.有3—5年的店长经验
2.年龄：25-35岁
3.有较强的执行力和抗压能力，能积极正面的处理员工问题。
工作时间：9：00—12：00 14：30—19：00

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