岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓装修行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户。 
任职资格：
1、28－45岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的工作管理能力；

工资结构：试用期：保底底薪4000+提成（三个月，优秀者可提前转正）
转正后底薪+提成+年终奖+节日福利+五险+带薪年假+月休4天（注：提成比例按业绩制定，转正时可与老板协商自己的提成比例）

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