职位要求：
1、精通设计专业和熟练业务流程。
2、组织行业知识，企业文化的学习，提高团队业务的能力。
3、认真负责、严谨细心、计划性强、
4、良好的协调能力、
职责内容：
1、主持设计师们日常工作，完成月、季、年度的业绩指标及各项任务、
2、组织例会，总结和安排工作。
3、定期组织设计师们业务技能的学习。
4、培养团队竞争力，落实新入职员工的培训工作。
5、协调设计师们之间的关系，协调设计师与客户之间的关系。
6、设计人员的调配、培训、晋升、奖励工作。
7、正确传达上级的每项指令，合理分配业务。
8、指导、审核、优化设计人员的作品。
9、研究和发布新装饰设计理念。
10、关注新材料动态，搜集市场信息。

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