岗位职责：
一、了解连锁企业的经营品牌理念；
二、完成并计划年度、季度、月度营运指标；
三、制定门店的经营计划，督促本店人员贯彻执行经营计划并对各项成本进行严格控制；
四、负责店内基层员工的招聘，组织员工进行教育培训，提高其工作技能，使个人成长目标与公司发展目标达成一致；
五、主持门店员工会议和日常管理；
六、随时处理营运过程中出现的突发事件，负责处理顾客投诉与抱怨并承担相应责任；
七、监督门店的商品进货验货、库存管理；
八、加强与烘焙师的沟通，针对客人对产品的意见与建议，协助烘焙长进行分析并解决；
九、了解并掌握门店的销售动态，监督下达的促销活动与促销计划；
十、监督检查门店的门面、标识、维护店铺的清洁与卫生；
十一、指导监督门店内各类设备正常操作、保养与维护；
十二、执行并下达的商品价格调整；
十三、负责门店消防、卫生、安全等工作，做好与相关政府职能部门的协调工作；
十四、负责组织、实施门店营业布局；
十五、每月对商圈顾客定期登门拜访，建立客户档案，分析客户需求，并以电话、传真、函件等形式与之保持联系；
十六、掌握客户群的信息变化并尽力找出变化的原因所在，确保客户信息的即时性及准确性；
十七、不断开发新的客户市场，扩大客户网络。参加一些公益活动，成为门店的代言人；
十八、随时汇报所属商圈的实时信息，提供老板作为判断、应对之依据；
十九、召开每周及每月的业务会议，检讨门店营业成果，制定达成营业目标的具体行动计划并负责执行；
二十、积极配合物业管理公司和行政部门的工作；
二十一、接受上级领导交办的其他工作
岗位要求
1、性别：不限
2、年龄：22-28岁
3、学历要求：大专以上学历
4、经验要求：2年以上同行业管理工作经验
5、能力要求：工作细心、责任心强、有良好的沟通能力，具有相关的管理工作经验
6、薪资建议：6000元-8000元

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