要求：同岗位工作经验5-8年，有经验者优先录取。
市场调研与分析：负责同行业、客户、市场环境的调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析。
销售政策制定：贯彻执行公司销售政策，制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划。
部门管理：全面负责部门的日常管理工作，监督部门的业务和运行。
客户关系管理：领导市场拓展与客户开发。
团队管理与培训：对下属进行教育和培训，指导业务人员完成销售任务，并对他们的业绩进行考评。
营销策略与执行：结合市场和品牌定位，负责制定营销方案、促销、渠道、市场营销组合策略并执行。
业绩统计与分析：组织业务部业绩的统计与分析工作，定期向公司汇报。

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