一、综合素质要求 
1、政治素质好，品行端正，无职业污点与犯罪记录。
2、身体健康，无不良嗜好。
3、有相关岗位的办公软件、专业设计软件系统的操作能力。
4、同等条件下，有相关工作从业经历与经验者优先，特别优秀者可适当放宽入职条件。

二、招聘岗位及专业要求 
人力资源管理及相关管理毕业，全日制本科及以上学历，且有二年以上人力资源管理工作经验。能够熟练操作运用办公类软件、人事工资相关管理软件。男女不限，35 岁以下。
三、薪酬待遇 
1、经正式录用后，按规定为个人缴纳“五险一金”，享有国家法定假日休假、年休假。
2、入职试用期薪资 2600 元/月，试用期最长不超过 6个月。试用期满转正定级后，实行基本工资+岗位工资+绩效工资，月薪标准 4700 元-5200 元。另享受工龄工资+技能/职称津贴+交通费+电话费+高温补贴等福利。

联系电话：15328878331，有意向者，请积极主动联系！能力优秀者条件可适当放宽！

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