1 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
2 组织员工活动、促进公司理念和企业文化的贯彻落实
3 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
4 负责本部门的日常事务管理、协调公司行政服务与支持！组织管理下属员工完成本职工作
任职要求：
1 有三年以上的相关工作经历
2 具有良好的沟通表达能力，较强的工作执行能力
3 热情活泼 ，有责任心, 事业心强
桃源路143号
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